maatej

piece by piece we\’ll find a way …

Arhiv za 'Intervjuji' Kategorija

Prošnja za delo

Objavil maatej dne 2.07.2011

Prošnja za delo je vstopnica do razgovora na prosto delovno mesto. Pa je res?

Seveda! Prošnja za delo je vrsta dokumenta, ki ima vpliv na to ali boste vabljeni na razgovor za neko službo ali ne. Seveda, v primeru, da nimate ustrezne izobrazbe in ne izpolnjujete kriterijev, vam tudi prošnja za delo ne more veliko pomagati. Ob tem vedite, da ne potrebujete nenavadne prošnje za zaposlitev zato, da vas neko podjetje povabi na razgovor in, da vas spoznajo. Dejstvo je, da neko podjetje išče usposobljen kader in v kolikor niste primeren kandidat, vam niti najbolj zanimiva in inovativna prošnja ne bo pomagala – zato se s tem sprijaznite. Bistvo prošnje za zaposlitev je, da vas predstavi kot usposobljene strokovnjake za neko razpisano delovno mesto.  V kolikor izpolnjujete pogoje pa pride na vrsto drugi pomembni kriterij pri pisanju prošnje in to je vsebina. Ne dolgovezite in ne navajajte nepomembnih podatkov. Postavite se v kožo delodajalca in razmislite kakšne prošnje bi vam padle v oči oziroma katere bi izstopale.  Naj bo vaša prošnja napisana suvereno, kratko in jedrnato. Naj vas pri tem opozorimo še na eno stvar  – pri pisanju prošnje bodite pozorni na to, da ne boste samo kopirali neke predloge iz spleta. Danes je na spletu ogromno programov, ki nam olajšajo trud pri pisanju prošenj, zato se utegne zgoditi, da ne boste edini z določeno predlogo, kar vas utegne pred delodajalcem spraviti v slabo luč.

Kot vidite, prošnja za delo ni zahtevna stvar – samo neka pravila je potrebno upoštevati in že ste na pravi poti do nove zaposlitve. Pri tem si zapomnite naslednje – pišite iz glave in ne prepisujte iz spleta, saj se takšne stvari opazijo!

  • Share/Bookmark

Objavljeno v Aktualno, Intervjuji, Raziskave, Zaposlovanje, Članki | Brez komentarjev »

CVETLIČAR – predstavitev poklica

Objavil tinaa dne 24.06.2008

1. MATJAŽ, TOREJ KAJ JE VPLIVALO NA TVOJO ODLOČITEV, DA SI SE ODLOČIL POSTATI CVETLIČAR?

Zdi se mi, da sem drugačen od večine moških. Sem moški, ki svojo ženo vedno presenti s kakšno rožico, pa ne glede na to, ali je praznik ali ne. Kajti večini moškim se takšne poteze zdijo odveč, nekaj obvezujočega, meni pa se zdi to lepo in prav.

Rad delam z rožami, hkrati pa je še žena vesela, ker ji pomagam urejati balkone in podobne stvari. Doma imam cvetlični vrt, ki ga urejam z največjim veseljem. Poleg tega se ljubiteljsko ukvarjam tudi z okraševanjem na lokalnih prireditvah, kar mi je še posebaj v veselje.

2. KATERE SO PO TVOJI PRESOJI TISTE TEMELJNE OSEBNOSTNE LASTNOSTI, KI NAJ BI LOČEVALE DOBREGA IN SLABEGA CVETLIČARJA?

Verjetno, da svoje delo opravljaš s srcem, da se mu znaš predati, se vanj vživeti. Hkrati moraš imeti estetski občutek, ker je velikokrat potrebno narediti kakšne aranžmaje, treba je vedeti kaj sodi skupaj in kaj ne, skratka moraš biti talentiran. Tudi občutek za rastline je potrebno imeti, ker neki »robavs« ne bo znal z rožami. Pomembno je tudi, da slediš trendom, podobno kot pri arhitekturi ali pa v modi. Dobro je tudi, da znaš ustreči stranki, da znaš prepoznati njihove potrebe in želje, namreč dober cvetličar bo znal stranki tudi ustrezno svetovati pri izbiri in negi cvetja. Cvetličar mora znati komunicirati s strankami, poznati osnovna načea etike in etnologije, potrebno je tudi znati racionalno uporabljati materiale, čas in energijo.

3. KAKŠNA IZOBRAZBA JE POTREBNA ZA OPRAVLJANJE TEGA POKLICA?

Sam sem se po končani osnovni šoli vpisal na poklicno šolo – Vrtnarsko šolo v Celju, za pridobitev poklica cvetličar. Ta šola je ponujala velik del prakse, ki je tudi kasneje pri delu samem zelo pomembna. Kot sem že rekel, je potrebno slediti trendom, če je danes v modi minimalizem, je podobno tudi v cvetličarstvu, če pa je v modi »razbohotenje« oz. bogat slog, je tako tudi pri nas. Vse se nekako dopolnjuje. Poleg tega je potrebno imeti ustrezna znanja o rožah, pa tudi o lončnicah in substratih, ter o rezanem cvetju.

4. IMATE MORDA V SLUŽBI KAKŠNA DODATNA IZOBRAŽEVANJA,TEČAJE?

Seveda, redno se udeležujemo tekmovanj in razstav, kjer prejemamo priznanja. Tam pridobiš tudi veliko novih idej, se nekako izpopolniš. Poleg tega lahko uporabiš svojo domišljijo in če si nagrajen, si toliko bolj zadovoljen. Zelo sem vesel, če s svojim izdelki razveselim ljudi.

5. OPRAVLJANJE VSAKEGA POKLICA SESTOJI IZ DOBRIH IN SLABIH PLATI. KAJ TI JE PRI DELU, KI GA OPRAVLJAŠ, NAJBOLJ VŠEČ?
Všeč mi je to, da rad opravljam svoje delo, ki ni monotono. Rad skrbim za rože, rad imam umetnost in uživam v naravi.

5a. PA NEGATIVNE PLATI TVOJEGA DELA?

Nekako lahko rečem, da mi je prav vse všeč pri delu, ki ga opravljam. Morda me moti edino to, ker velikokrat delam tudi v nedeljo in tako ne morem izkoristiti sicer dela prostega dneva zase in za družino.

6. KATERE SO TVOJE SLUŽBENE DOLŽNOSTI?

Od rezanja cvetja, sajenja, prodaje, zalivanja, oskrbovanja rastlin do skrbi za stranke. Velikokrat zavijam tudi darila.

Cvetličarji skrbimo za urejenost, vzdrževanje in oblikovanje vrtov, nasadov in parkov.

Moje delo je tudi priprava aranžmajev za izložbe, sodelovanje na tekmovanjih in razstavah, ki so dobra promocija za našo cvetličarno.


7. SPREGOVORIVA O ZAPOSLITVENIH MOŽNOSTIH ZA LJUDI S TEM POKLICEM
.

Za cvetličarstvo je včasih veljalo, da je to ženski poklic, sedaj pa iz leta v leto ta poklic pridobiva nove razsežnosti in vedno več je tudi predstavnikov moškega spola v tem poklicu, ki prav tako delamo šopke, se ukvarjamo z nasadki in venčki.

8. KAKO JE S CENJENOSTJO IN RAZŠIRJENOSTJO TEGA POKLICA V SLOVENIJI?

Poklic ima dosti predstavnikov in ni redek poklic, saj je cvetličarn iz dneva v dan več. Cvetličarji smo neke vrste umetniki, zato se mi zdi, da med ljudmi vljamo za cenjen poklic.

9. KATERE SO NAJPOGOSTEJŠE TEŽAVE NA KATERE NALETIŠ PRI OPRAVLJANJU TEGA POKLICA?

Težava je recimo, če naročiš cvetje in ti ga ne dostavijo ob dogovorjenem času, ker potem se celoten proces lahko zamakne, kar lahko privede do nezaželjenih posledic, kot je recimo slaba volj in izguba stank, vendar se to ne zgodi tako pogosto, da bi lahko rekel, da gre za stalen pojav.

10. KAKO JE S PLAČO (okvirna višina), KAJ VSE ZAJEMA? SI S PLAČO ZADOVOLJEN?

Moja plača ni blesteča, kljub mnogim priznanjem in mojemu talentu. Vendar tako je, saj je danes kar nekaj cvetličarjev brez službe.

11. NASVET VSEM, KI BI RADI DOBRO OPRAVLJALI TA POKLIC …

Če ste naveličani sedenja v pisarni, stresa in imate željo spočiti svojo dušo, poleg tega pa imate radi naravo in cvetje…

  • Share/Bookmark

Objavljeno v Intervjuji, Zaposlovanje | Brez komentarjev »

ZAPOSLITVENI SVETOVALEC – predstavitev poklica

Objavil tinaa dne 20.06.2008

1. KAJA, KAJ JE V TOLIKŠNI MERI VPLIVALO NA VAS, DA STE SE ODLOČILI ZA POKLIC SVETOVALKE PRI ZAPOSLITVAH?

Ni neke zgodbe, poti, ki bi potekala nekaj časa in bi lahko rekla, da je to moja pot do mojega poklica, tu, v tem poklicu, sem se znašla mimogrede. Vpisala sem se na Filozofsko fakulteto na študij andragogike, naredila 3 letnike in nato opustila ta študij ter se prepisala na Fakulteto za družbene vede in izbrala smer sociologija, podprogram kadrovski menedžement. Tako sem kot študentka pisala članke o zaposlitvenih »težavah« in splošno o tej problematiki, nato sem kot študentka začela delati v zaposlitveni agenciji, sprva sem delala v sektorju za obračun plač, šele kasneje sem prišla na oddelek, kjer se išče kadre za naročnike in kjer se svetuje ljudem. Nadvse uživam v tem delu, predvsem zato, ker sem spoznala veliko novih ljudi, tako sem se odločila, da si želim v življenju ukvarjati z ljudmi in jim pomagati pri iskanju službe ter jim ustrezno svetovati.

2. KAJ PRAVITE, KATERE SO OSEBNOSTNE LASTNOSTI, KI SE JIH PRIČAKUJE OD VAS KOT ZAPOSLITVENE SVETOVALKE?

V prvi vrsti seveda smisel za delo z ljudmi in smisel za svetovanje, da se znaš poglobiti v človeka. Zase lahko rečem, da sem zelo skrbna, vztrajna in da je za opravljanje tega dela pomembno tudi, da zna človek sprejemati in razumeti drugačnost.

3. KAKŠNA IZOBRAZBA JE POTREBNA ZA OPRAVLJANJE TEGA POKLICA?

V službi so mi povedali, da bi to delo lahko opravljala tudi kot andragoginja hecno ne, ko sem ta študij opustila. Drugače pa smo tu v glavnem sociologi – kadr. menedžerji.

4. IMATE MORDA V VAŠI SLUŽBI KAKŠNA DODATNA IZOBRAŽEVANJA, TEČAJE?

Ja, največkrat so to posveti in seminarji, kjer so predstavljene novosti in spremembe zakonov.

5. OPRAVLJANJE VSAKEGA POKLICA SESTOJI IZ DOBRIH IN SLABIH PLATI. KAJ VAM JE PRI VAŠEM DELU NAJBOLJ VŠEČ?

Predvsem to, da gre za poklic, ki zahteva veliko razgledanost, kar marsikdo ne ve, zato vseskozi pridobivamo nova znanja in to krepi dinamičnost dela. Hkrati pa dejstvo, da lahko pomagam ljudem.

5a. PA NEGATIVNE PLATI VAŠEGA DELA?

Ko vidiš neko nesrečno, »obupano dušo«, ki pride k nam morda nekoliko »prepozno« in je le malo upanja, da ji/mu lahko pomagam. Moja težava je tudi, da se preveč poistovetim s strankami, lahko bi rekla, da sama z njimi doživljam stvari.

6. KATERE SO VAŠE DELOVNE NALOGE?

Veliko je delovnih nalog, ki predstavljajo moje delovno področje, glavnino pa predstavlja svetovanje brezposelnim osebam, da bi lahko čim prej pridobili zaposlitev, skupaj definiramo cilje pri zaposlitvi, osnujevmo zaposlitveni načrt, ki sestoji iz ciljev in iz aktivnosti, ki jih je potrebno narediti, da bi doseglji zastavljene zaposlitvene cilje.

Pripravljam tudi delavnice in seminarje, ki vodijo iskalce zaposlitve, jim ponujajo raznovrstne informacije.

7. SPREGOVORIVA O ZAPOSLITVENIH MOŽNOSTIH ZA LJUDI S TEM POKLICEM.

Ljudje, ki smo zaposleni kot svetovalci za zaposlovanje, smo v glavnem zaposleni na zavodih, za zaposlovanje seveda.

8. KAKO JE S CENJENOSTJO IN RAZŠIRJENOSTJO TEGA POKLICA V SLOVENIJI?

Mislim, da so ljudje, ki so ostali brez službe, nekako jezni, vendar neupravičeno, tudi na nas. Morda prepozno, morda sploh nikoli, dojamejo, da smo mi tu, da jim pomagamo.

9. KATERE SO NAJPOGOSTEJŠE TEŽAVE NA KATERE NALETITE PRI OPRAVLJANJU TEGA POKLICA?

Brezvoljni ljudje, ki za vse svoje težave krivijo nas. Včasih se počutim kot kakšna socialna delavka, ki je skoraj vsak dan na udaru pred nepremišljenimi potezami posameznikov.

10. KAKO JE S PLAČO (okvirna višina), KAJ VSE ZAJEMA? STE S PLAČO ZADOVOLJNI?

Nisem zadovoljna, zato opravljam tudi popoldansko dejavnost, kjer pripravljam in vodim delavnice za mladino. Morda bom nekoč celo zamenjala poklic.[Smeh]

11. NASVET VSEM, KI BI RADI DOBRO OPRAVLJALI VAŠ POKLIC …

Da morajo resno premisliti, če so ustvarjeno za to delo.

Število registrirano brezposelnih v letih 1997-2006 – univerzitetni diplomirani sociolog

Leto

SKUPAJ

do 18 let

nad 18-25

nad 25-30

nad 30-40

nad 40-50

nad 50-60

nad 60 let

VSI

Žen.

VSI

Žen.

VSI

Žen.

VSI

Žen.

VSI

Žen.

VSI

Žen.

VSI

Žen.

VSI

Žen.

2000

16

13

-

-

2

2

9

8

2

2

2

-

1

1

-

-

2001

24

15

-

-

3

3

9

6

7

3

3

1

2

2

-

-

2002

37

30

-

-

1

1

27

23

4

3

4

2

1

1

-

-

2003

58

45

-

-

1

1

33

27

17

12

6

4

1

1

-

-

2004

75

60

-

-

2

2

43

40

23

14

5

2

2

2

-

-

2005

73

60

-

-

5

5

37

32

26

19

3

3

2

1

-

-

2006

89

67

-

-

3

3

49

36

27

19

5

5

5

4

-

-

Vir: http://www.mszs.si/eurydice/scripts/brezposelni.pl

  • Share/Bookmark

Objavljeno v Intervjuji, Zaposlovanje | Brez komentarjev »

TESAR – predstavitev poklica

Objavil tinaa dne 17.06.2008

Tesar je zelo star poklic. Predniki so postavljali iz lesa cela mesta, mostove, izdelovali ladje…

ostrešje

Sodobni tesar mora poleg vseh klasičnih tesarskih del: izdelave ostrešij, stopnic, sten…, poznati tudi nove gradbene materiale, saj gradijo zahtevne lične strehe športnih hal, lesene hiše, zahtevni opaži… (www.s-sc.ce.edus.si).

1. TONI, KAJ JE TAKO MOČNO VPLIVALO NA VAS, DA STE SE ODLOČILI ZA POKLIC, KI GA PREDSTAVLJAMO TA MESEC?

Starši, oziroma oče, ki je od mojih malih nog vedno kaj izdeloval v svoji delavnici, kjer je imel kupe lesenih izdelkov. Verjetno sem zato imel toliko igrač, narejenih iz lesa, seveda. Imel sem konjička, ki ga hranim še danes, oziroma sem ga podaril svojemu sinu in sedaj ga ima njegov sinček (moj prvi vnuk). Sam sicer igrač ne izdeljujem, ima pa lastno podjetje, katerega zametke je zasnoval že moj pokojni oče, ki je hkrati pridobil prve stranke.

2. KAJ PRAVITE, KATERE SO OSEBNOSTNE LASTNOSTI, KI SE JIH PRIČAKUJE, DA JIH BO IMEL TESAR?

Predvsem mora biti fizično močen, vzdržljiv. Potrebno je tudi, da je natančen in da ima občutek, ki je prirojen za ta poklic, poleg tega je pomembno, da če delaš na terenu, da znaš pravilno in pravočasno reagirati na naravne spremembe. Poleg tega mora imeti tesar dober otip in sluh, pa tudi vid, seveda mora imeti (če dela na terenu) dobro prostorsko zaznavanje in se ne sme imeti strahu pred višino.

3. KAKŠNA IZOBRAZBA JE POTREBNA ZA OPRAVLJANJE TEGA POKLICA?

Ni posebnih zahtev, potrebno je končati srednješolski gradbeni program in pridobiti naziv tesar. Potem pa se lahko tesar ukvarja z različnimi stvarmi oziroma hočem povedati, da lahko dela na različnih sferah tesarstva, lahko izdeluje opaže, lesene konstrukte, strešne konstrukcije.

4. IMATE MORDA V VAŠI SLUŽBI KAKŠNA DODATNA IZOBRAŽEVANJA, TEČAJE?

Ker sem lastnik podjetja, s temi stvarmi niti nisem »obremenjen«, niti ne »obremenjujem« svojih zaposlenih. Sam sem seznanjen z vsemi novostmi in potem te novosti prenesem na zaposlene, potem pa to zadevo izvajamo, če seveda naročnik želi tako oziroma mu svetujemo, če tako želi.

5. OPRAVLJANJE VSAKEGA POKLICA SESTOJI IZ DOBRIH IN SLABIH PLATI. KAJ VAM JE PRI VAŠEM DELU NAJBOLJ VŠEČ?

Všeč? Hm, saj niti ne vem, sploh nisem razmišljal še o tem. Ker pač je moj oče to delal, sem se čisto avtomatsko tudi sam se začel ukvarjati z istim poklicem, škoda bi bilo, da očetov trud in dober glas »ponikneta«. Všeč mi je to, da z zaposlenimi nimam konliktov in da v mojem podjetju poteka vse v najlepšem redu, da so delavci zadovoljni s plačo in da imamo »fer« odnos.

5a. PA NEGATIVNE PLATI VAŠEGA DELA?

Delo v neprijetnih vremenskih razmerah, ko nam je vroče oziroma ko pritiska mraz. Ponavadi, če je dež, ne delamo ali če pada sneg, imamo pa poleti toliko več dela, ko delamo resnično cele dneve.

6. KATERE SO VAŠE DELOVNE NALOGE?

Sam skrbim za promocijo podjetja, za pridobitev novih strank in s tem naročil, za izdelavo tehničnih risb in shem, za nadzor nad delom in za časovno prilagajanje dela, da izvedemo vse v roku. Sem v istem hipu direktor, nadzornik ter koordinator.

7. SPREGOVORIVA O ZAPOSLITVENIH MOŽNOSTIH ZA LJUDI S TEM POKLICEM.

Tesarjev je premalo, sam že nekaj časa iščem vsaj 2 nova sodelavca, vendar se javljajo ljudje, ki nimajo izkušenj, ali pa niso zadostno telesno močni. Kljub temu, da ponujam za opravljeno delo dobro plačilo, ne najdem tesarjev, ki bi bili primerni za opravljanje tega dela. Drži pa, da delo poteka večinoma stoje, v prisilni drži, kar je za mnoge lahko tudi obremenilni element iz stališča zdravja.

8. KAKO JE S CENJENOSTJO IN RAZŠIRJENOSTJO TEGA POKLICA V SLOVENIJI?

Cenjenostjo in razširjenostjo? Za razširjenost poklica sem že povedal, glede cenjenosti pa…glede na to, da so prijazni z nami in da delo opravljamo korektno in da nas ljudje velikokrat potrebujejo, je verjetno spoštovan poklic.

9. KATERE SO NAJPOGOSTEJŠE TEŽAVE NA KATERE NALETITE PRI OPRAVLJANJU TEGA POKLICA?

Predvsem vremenske razmere, zato je včasih težko vnaprej planirati delo in s tem sprejemati naročila. Lanskoletna zima je bila zelo mila, lahko rečem, da je praktično ni bilo, tako smo lahko vseskozi opravljali svoje delo in izvrševali naročila, vendar pa je potrebno delo planirati včasih tudi več mesecev prej in tako, ker nismo vedeli kaj nam bo prinesla zima, včasih ne upaš tvegati. Hkrati ni nobenega prostega časa, poleg tega lahko pride pri delu do poškodb.

10. KAKO JE S PLAČO (okvirna višina), KAJ VSE ZAJEMA?

S poslom oziroma prihodki sem zadovoljen, zato tudi primerno nagradim svoje zaposlene, ker se mi zdi to pravilno. Mi smo vedno razpoložljivi, delo opravimo korektno in zato se stranke k nam vračajo, dela pa nam nikoli ne zmanjka.

11. NASVET VSEM, KI BI RADI DOBRO OPRAVLJALI VAŠ POKLIC …

Skrbite za dobro ime podjetja, delo opravljajte korektno in stranke vam bodo hvaležne.
brezposelnost tesarjev

Viri:

 www.s-sc.ce.edus.si

www.mszs.si/eurydice/scripts/brezposelni.pl

  • Share/Bookmark

Objavljeno v Intervjuji, Zaposlovanje | Brez komentarjev »